Diskrimineringen på TAB/SMD

           1 augusti 2012
Tidningsbudet som bl.a. kallats för "ryssjäveln" på sin arbetsplats på SMD/Tidningstjänst får inget stöd från Diskrimineringsombudsmannen. 

Den nya cykeln lämnades till

chefens dotter.

Efter ett halvår avslutades utredningen utan åtgärder p.g.a. bevissvårigheter.


Man menar att ord står mot ord när det gäller den etniska diskrimineringen. Andra former av övergrepp tar nämnden inte ställning till.
 I sin anmälan berättar han om hur han förnedrats  av den kombinerade områdes- och nattchefen på den plats där han jobbar. Han berättar också om hur den nya elcykeln som han skulle få efter ett mordförsök lämnades över till chefens dotter.

För att överleva försöker jag tänka på arbetet som tidningsbud genom att minnas de dagar då det varit en vikarie som jobbat i hennes ställe, menar tidningsbudet.
Chefen har alltid noga betonat att han är värdelös och skall göra som hon säger, annars får han sparken.
Hon har kört ut tidningarna på natten, men ibland tar hon inte med hans tidningar för att "det blir för tungt". Hon har då sagt.." du skall stå här och vänta precis så länge jag vill att du skall göra det. "
Det som till slut fick honom att anmäla var när hon inför förra julen sa att han inte kan ta ut sina sparade semesterdagar vid julhelgen eftersom han är ryss. Själv var hon ledig över julen, liksom flera andra tidningsbud på platsen.
"Jag har alltid försökt att göra henne till viljes men det har gått för långt".


Han utsattes för ett mordförsök. En natt hörde han hur en bil varvade upp bakom honom. När han såg sig om kom en bil med hög hastighet rakt mot honom. I sista stund lyckades han kasta sig av elcykeln, som demolerades totalt och släpades med en lång sträcka.
Nattchefen krävde att han skulle göra färdigt utdelningen och uttrycke ett mycket starkt missnöje när han gick hem på uppmaning från polisen. Därefter fick han vänta länge på att få en ny elcykel
Men när den till slut kom tog den aktuella chefen cykeln och gav den till en av döttrarna, som jobbar som tidningsbud.
Företagets dåvarande VD säger att man har regler som förbjuder diskriminering, men han har inte haft någon kontakt med det aktuella budet. Däremot säger VD:n att det "hör till saken" att budet har en religiös övertygelse och att han kan ha försökt övertyga andra om den på arbetstid. 


Vi har uppgifter om övergrepp också från ett annat av Tidningstjänst arbetsställen, men det är upp till tidningsbuden att avgöra när en publicering skall ske.