Premo missbrukar sina anställda

Författaren Lasse Rabenius, en av de kändaste kämparna för att förbättra tidningsbudens villkor, har fått nog:

I sin uppsägning till Premos personalchef  låter han företaget få veta vad han anser:
 -Ni har inte tillvaratagit de anställdas mest fundamentala intressen.
Ni har missbrukat era anställda, deras arbetsinsats och deras förtroende.
"Då och då får vi rapporter från 'Joakim' (som Premos VD benämner sig själv) om läget, vid juletid försedda med klockor och bjällerklang. Aldrig har han berört det som varit mest dramatiskt för oss som jobbar med tidningsutdelningen: förra årets omorganisation av trakter. Hans självberöm är för oss förljuget och ett hån mot det som vi själva fått utstå. Vi har tvingats till lönesänkningar på mellan 29%  och 39%. Hur mycket har er lön sänkts?
På en normal arbetsplats bildar man en referensgrupp med ledning och anställda för att gå igenom förändringar i arbetsorganisationen. Eftersom vi begärt men inte fått bilda någon referensgrupp har vi efter bästa förmåga själva sökt svar på omorganisationns gåta. Vi har inte kunnat finna att den medfört några kostnadsbesparingar på vår arbetsplats."
-Det är en demoraliserande situation som föranleder min uppsägning. Ett företag som inte kan ta till vara sin personals mest fundamentala intressen skall man lämna så fort ens situation tillåter det, skriver Lasse Rabenius bl.a. i sin uppsägning till Premos personalchef.

Om det nya avtalet säger Lasse Rabenius; Jag känner sorg... nej jag blir lika förbannad igen. Ingen höjning av minmitiderna. Ingen medbestämmanderätt, det hade inte kostat tidningsföretagen någonting  att visa de anställda respekt, men just detta är tydligen något som är dem alldeles för dyrt.
Och Lasse Rabenius sänder följande meddelande till tidningsbuden:
Jag kan bara hoppas att ni alla som engagerar er i tidningsbudens villkor behåller er moral och kämpar för ert människovärde.

Mer om Premo: http://tidningsbud.blogspot.se/2013/06/premo-och-bring-citymail-gar-samman.html#.UcrfGPlwXS4