Vägen var smal och kantad av stenmur.
Tidningsbudet körde upp på stenarna, och färden tog slut i och med att bilen voltade och la sig på taket. Tidningsbudet ådrog sig inga allvarliga skador.
Arbetsmiljöverket kommer att inspektera Point lokalt och företagets arbetsmiljö för att se hur arbetsmiljöarbetet sköts i området.
De vill träffa både företagsrepresentanter och eventuella fackliga representanter, skyddsombud om det finns.
Vi kommer att göra en inspektion hos er på XXXX den 21 juni 2022
klockan 10:00. Inspektionen genomförs med anledning av en allvarlig händelse
som inträffat hos er.
Vilka ska vara med?
Vid inspektionen vill vi träffa arbetsgivare och skyddsombud. Det är för att vi
vill ställa frågor till både någon från arbetsgivaren och någon som representerar
arbetstagarna. Om det inte finns något lokalt skyddsombud så kalla fackets
regionala skyddsombud eller en annan representant för arbetstagarna.
Förbered er inför inspektionen
Ni kan förbereda er genom att göra en självskattning av ert arbetsmiljöarbete.
Point anmälde händelsen till Arbetsmiljöverket. Men flera distributionsbolag undviker att anmäla allvarliga händelser.
De vill helt enkelt inte ha några inspektioner. Eller skylta med vad som händer med tidningsbuden på nätterna.
Ett företag som i stort sett aldrig under hela sin existens anmält en enda händelse är Hall Media Logistik, tidigare Herenco Distribution i Jönköping.
De struntar helt öppet i att anmäla. Och i Arbetsmiljöverkets arkiv kan vem som helst se att de har gjort 0 anmälningar så långt tillbaka som arkivet går idag, det vill säga 2015. Innan det året gjordes heller inga anmälningar.
Den som inte anmäler kan dömas enligt arbetsmiljölagen
Det är arbetsgivaren själv som från fall till fall bedömer om tillbudet eller skadan är så allvarlig att den behöver anmälas till oss. Är du osäker på om händelsen är tillräckligt allvarlig är det bättre att anmäla än att inte göra det. Om du som arbetsgivare inte anmält en allvarlig händelse kan du bli dömd i domstol att betala böter enligt 8 kap. 2 § arbetsmiljölagen.
Kommentarer