Lönesänkningarna är rent människohat, enligt Transports centrala ombudsmän.
Och det är lögn och förbannad dikt att facket Transportarbetareförbundet står bakom hyvlingen som sätter ner lönerna för VTD:s tidningsbud i Göteborgsregionen.
- Ni ska fan i mej inte försöka hyvla i vårt namn
Lars Jonasson från avdelning 3 i Transport Göteborg talar klarspråk i Transportarbetaren (LÄNK).
- Så som företaget behandlar sina anställda måste man fråga sig om man kan fortsätta arbeta för dem.
Och i Stockholm säger Transport att vill någon studera människohat rekommenderar vi dem att studera företaget VTD och deras metoder. Precis innan semestern fick en del tidningsbud besked om stora sänkningar av distriktstiderna på upp mot hela 30-40 %. Andra fick mindre sänkningar och en del oförändrat eller marginellt höjt. Allt genomförs i all hast och utan hänsyn till de som drabbas.
Det har väckt stor vrede och avsky mot ledningen.
Hyvlingen innebär att tidningsbuden fortsätter på samma distrikt men att många ska bli färdiga på mindre tid. Den som inte accepterar upplägget sparkas ut. Det är många bud som arbetar på arbetstillstånd där lönen nu riskerar att understiga vad Migrationverket tillåter som lägsta inkomst. Redan söndagen den 5:e september var tidningsbuden tvungna att svara "ja" eller "nej" till de nya uppläggen. Svaren skulle in med vändande e-post. Ett tidningsbud skriver att han råkade hitta den nya anställningen i skräppostkorgen.
Alla ska arbeta med kniven på strupen, enligt VTD-ledningen.
Samtidigt redovisade Stampens tidningar ett mycket bra resultat för 2:a kvartalet som gäller fram till juli 2022. Distribution framhölls som en av de viktigaste bitarna för framgångarna. Men tidningsbuden nervärderas i verkligheten på förskräckande sätt.
Den central ombudsmannen Magnus Thelanders uppfattning är att "alla är medvetna om att rent juridiskt, arbetsrättsligt, har VTD möjlighet att driva igenom omläggningen.". Det verkar dock inte stämma.
Erfarna fackliga anser tvärtom att de, VTD, skulle vara chanslösa i Arbetsdomstolen eftersom det handlar om samma arbete som ska utföras på en kortare tid. Villkoret för att vinna i AD anser de vara att arbetstidssänkningen garanterat motsvarade samma tidsänkning i arbetsschema och därmed mindre arbete.
Samt att en grupp tidningsbud VTD drabbas av sänkningar som aldrig skulle kunna kallas "rimlig" och bara utgöra en mindre betydande del av anställningen.
Kommentarer