Bonniers erbjuder: Förstörd nattsömn, 5000

Så värdelös blir lönen efter Bonnier News nerdragningar till 3-nättersutdelning. Du ska offra hela din riktiga sömn för bara en liten grindslant på några få tusenlappar i månaden.

Bonniers och Hall Media Logistik söker bud till tre nätter och lönen de erbjuder ligger kring endast 5.000 i månaden innan skatt och eventuella utgifter för budet.

Tidningsbudet ska köra Paxster (som de stavar fel i annonsen) Paxster är en billig liten elmopedbil utan fönster och dörrar och utan värme.

Den så kallade 3 dagarssjukan är det först och främst Bonnier News som hitintills går i bräschen för. Att gå ner med papperstidningen till tre dagar i veckan.

De påstår att prenumerationspriset sänks men i verkligheten är det i stort sett samma pris. Bara några tior billigare per månad. Tidningen Ångermanland halverade utdelningen från 6 till 3 dagar och sänkte priset från 446 till 398 kronor.

Sjukan drabbade ⁠Bärgslagsbladet/Arboga Tidning på Mittmedia och Gota Medias Trelleborgs Allehanda för ganska många år sedan. 

Men därefter är det Bonniers som slagit ner en lång rad morgontidningar till tre nätter i veckan: Södra Dalarnes Tidning, Nya Ludvika Tidning, Tranås Tidning, Smålands Dagblad, Smålands Tidningen, Vetlanda Posten, Tidningen Ångermanland, Smålänningen och i april och maj slår Bonnier ner även Värnamo Nyheter, Falköpings Tidning, Västgöta-Bladet och Skaraborgs Läns Tidning.

I sina annonser är Bonniers alltid lika stora i käften och låtsas som att det skulle vara köbildning och en ynnest att få jobba under deras värdelösa och otroligt torftiga förhållanden. "Efter intervjuer gör vi ett urval och tar referenser - Vi kontaktar de kandidater vi vill erbjuda jobb och inleder introduktionsfas Pre-Boarding - Kandidater som inte går vidare efter intervjun meddelas så skyndsamt som möjligt" 

De skriver i den här annonsen att lönen är 146 kronor i timmen och OB är 9-29 kronor i timmen. 

Det låter lite finare än vad det är. Endast en natt om året är det säkert över 9.90 i timmen i OB. Och det är midsommarafton. Det är bara ibland som julafton och nyårsafton infallet på Smålänningens utdelningsdagar.

Huvudtidningen i Markaryd är Smålänningen som numera utkommer på måndagar, onsdagar  och fredagar.

I det dåliga kollektivavtalet finns det inget som begränsar hur liten tid och lön bolagen får ge för att förstöra nattsömnen. Det enda som finns är att det ska vara minst 12 timmar i veckan för 6-nättersbud. Ynkliga 2 timmar i genomsnitt per natt.

 

 


Kommentarer

Anders sa…
Nöjd med frekvensneddragningen i min stad. Istället för att cykla ett distrikt sex nätter i veckan har jag nu två distrikt tre nätter i veckan. Samma lön som innan men tre lediga nätter mer. Enbart positivt!
Förstår att en positiv erfarenhet kommer att sticka i ögonen. Men tänkte det kunde behövas med tanke på hur sjukligt negativ den här bloggen är. /Anders
Anonym sa…
Har majoriteten av buden fått möjlighet att göra 2 distrikt?
Om tiden är satt rimligt så man blir färdig i god tid ifall man skyndar sig låter det gött. 3 dagar arbetsvecka runt 50% då, vilket låter mycket bättre än vad vi har på Vtd.

Där har vi en hel del cykeldistrikt på 40-45% vid en 6-dagarsvecka, som man oftast ej blir färdig innan sluttiden då lönen hyvlats.
tidningsbud sa…
Neddragningar till 3 nätters utdelning, innebär att en stor del av alla tidningsbud får sparken. Det är alltså omöjligt att beskriva det på ett allmänt positivt sätt på Tidningsbudens sida.
Anonym sa…
Jaha då förstår jag, ignorera min tidigare korkade kommentar.
Så som Anders målade det här som något "enbart positivt" missförstod jag helt hur de driver igenom det här.

Ifall man har turen att ej fått sparken och inte har något emot längre men färre arbetsdagar kan jag förstå hur du tycker arbetsveckan är bättre för just dig.

Men att beskriva den här ändringen som enbart positiv när stora delar av ens kollegor får sparken i dagens samhälle med galen inflation, känns otroligt hjärtlöst.
Får hoppas denna kommentar var ett dåligt Aprilskämt.
Anonym sa…
Jaha då förstår jag, ignorera min tidigare korkade kommentar.
Så som Anders målade det här som något "enbart positivt" missförstod jag helt hur de driver igenom det här.

Ifall man har turen att ej fått sparken och inte har något emot längre men färre arbetsdagar kan jag förstå hur du tycker arbetsveckan är bättre för just dig.

Men att beskriva den här ändringen som enbart positiv när stora delar av ens kollegor får sparken i dagens samhälle med galen inflation, känns otroligt hjärtlöst.
Får hoppas denna kommentar var ett dåligt Aprilskämt.
Anders sa…
Till anonym: Jag har jobbat i drygt 20 år så jag hade erfarenheten på min sida när begärde ett distrikt till.
Ska även tilläggas att det distriktet blev vakant så ingen fick sparken. Av övriga bud så har några bytt jobb och några nöjt sig med nuvarande situation. Ligger på 40% och själva utdelningen tar mig knappt 2½ timmar. Lägger ytterligare runt 30 minuter på packningen. Jobbar mellan 01.30 och 04.30. Kör även extra när behov finns.
Har läst om Er situation på VTD och man blir fan mörkrädd!
Hade själv sagt upp mig på direkten om det hänt hos oss.

Till tidningsbud: Ingen fick sparken pga frekvensneddragningen. Samma distrikt fanns kvar. Krävs en distriktsomläggning för det men det är förstås skit när det händer.
Anders sa…
Rättelse på mitt senaste inlägg. Rundan tar ca 3 timmar och jag är klar ca 05. Var lite ofokuserad när jag skrev. ;)
Anonym sa…
Saken är den att man som tidningsbud måste börja slåss för sina rättigheter det nya kollektivavtalet ger. För det första förhandlar man om sin sysselsättningsgrad. Hela tiden. Även efter att man blivit anställd om så behövs. Den är inget som "ges" och sen en gång för alla är skriven i sten. Du har rätt till minst en 30%-ig SSG vid nyanställning, dvs minst 12 timmars arbetsvecka. Fördelat på minst 2 timmar per natt mån-lör. Motsvarande för 3 dagar per vecka blir således minst 12 timmar sammanlagt där ingen av dagarna får undersktida 2 timmar. Tex dag 1:2 timmar dag 2:4h och dag3 6 timmar. Oavsett ska du ha en ordinarie schemalagd arbetstid för varje dag du arbetar. Och sammanlagt ska den motsvara din avtalade SSG. Om sen du får problem hinna med ska du begära extra tid. Varje dag om så krävs. Lösningen här är att ge dig mer SSG och inte att du ska arbeta snabbare. Alternativt begäran av omfattande extratidsuttag som din arbetsgivare måste bevilja eller acceptera ej färdigutdelat distrikt. Självklart kan det bli tvist i en sån här sak men det måste man ta tycker jag. Stå på er.


Roland Ankarsten sa…
Saken är den att man som tidningsbud måste börja slåss för sina rättigheter det nya kollektivavtalet ger. För det första förhandlar man om sin sysselsättningsgrad. Hela tiden. Även efter att man blivit anställd om så behövs. Den är inget som "ges" och sen en gång för alla är skriven i sten. Du har rätt till minst en 30%-ig SSG vid nyanställning, dvs minst 12 timmars arbetsvecka. Fördelat på minst 2 timmar per natt mån-lör. Motsvarande för 3 dagar per vecka blir således minst 12 timmar sammanlagt där ingen av dagarna får undersktida 2 timmar. Tex dag 1:2 timmar dag 2:4h och dag3 6 timmar. Oavsett ska du ha en ordinarie schemalagd arbetstid för varje dag du arbetar. Och sammanlagt ska den motsvara din avtalade SSG. Om sen du får problem hinna med ska du begära extra tid. Varje dag om så krävs. Lösningen här är att ge dig mer SSG och inte att du ska arbeta snabbare. Alternativt begäran av omfattande extratidsuttag som din arbetsgivare måste bevilja eller acceptera ej färdigutdelat distrikt. Självklart kan det bli tvist i en sån här sak men det måste man ta tycker jag. Stå på er.