De blev lurade av sin egen ombudsman.
Ombudsmannen i fråga var under många år tidningsbudens facklige representant.
I förra veckan har tidningen Arbetaren skrivit om tre restauranganställda som offrade jobbet för att gå till facket HRF Hotell och Restaurang, för att avslöja sanningen och kräva ett slut på slavlöner och slaveriförhållanden.
För alla tre slutade det med att de förlorade jobbet men också känner sig totalt blåsta av fackföreningen.
Alla restaurangerna står dessutom kvar på fackets "Schyssta listan" som beskrivs som rena skämtet.
Ombudsmannen var tidigare en kritiserad facklig topp inom Transportarbetareförbundet.
Började som tidningsbud i Stockholm, blev huvudskyddsombud på Premo och sedan ordförande i avdelning 5 innan han till slut lämnade förbundet. Men först efter stor turbulens inom avdelningen. Han kritiserades för att stödja Premo-ledningen.
Och en intern revisor i avdelningen dömde ut hans uttag från avdelningskassan.
Han anställdes då som ombudsman på Hotell och Restaurangfacket.
Inom branschen var han alltid framme i alla tidningsbudssammanhang. Och tillsammans med en annan person i Stockholm var han Transportledningens favorit. De utsågs gång efter gång till att sitta i avtalsdelegationerna.
Men båda redovisade löner i en klass som andra tidningsbud bara kunde fantisera om.
Arbetaren har gjort flera avslöjanden om indiska restauranger i Stockholm och hur personalen behandlas som slavar och är tvungna att arbeta långa, långa arbetsdagar från tidig morron till sen kväll varje dag utan mer än en liten lön.
Här bryter ägarna till restaurangerna mot i stort sett alla arbetsrättsliga lagar som finns i Sverige. Men de har kollektivavtal med HRF och ombudsmannen låter dem gå i stort sett skadefria.
"Vad som utmärkte hans fall var att bevisen var solklara. Stämpelkorten för hela anställningstiden visade hur månad efter månad gick med arbetsvillkor helt i strid med så gott som alla arbetsrättsliga lagar. Varje lagbrott borde ha gett honom möjlighet till skadestånd. Men trots bevisen och trots att ägaren erkände villkoren i Arbetaren och att antalet timmar stämmer med redovisningen till Skatteverket, lade facket ned ärendet. Allt han fick var den semesterersättning på 16 103 kronor som saknades. Inga andra åtgärder har tagits mot restaurangen."
Jag känner mig så oerhört lurad. säger en av restauranganställda.
När jag förstod vad som hade hänt kände jag mig trasig inombords, säger en annan.
– Allt är oförändrat på företaget. Varför klagade jag ens till HRF? Jag gav dem alla bevis, men de gjorde ingenting, säger en tredje.
Två av de som gick till HRF med alla bevisen om hur de blev utnyttjade fick ingenting. Restaurangen fick betala en struntsumma till HRF för brott mot kollektivavtalet på 2 x 10.000.
I det tredje fallet betalade restaurangen en skämtsumma på 16.000 till den anställde.
Ur HRF:s beskrivning av Schysta Listan:
Schysta villkor
Att gå på restaurang, ta en fika eller unna sig en natt på hotell är en helhetsupplevelse. Det är inte bara smakerna och inredningen som spelar roll. Allt blir mycket trevligare om personalen har bra och schysta arbetsvillkor.
Många gäster vill stödja och välja företag med kollektivavtal. Det är bra! Företag med kollektivavtal tar ansvar och visar att de bryr sig om sin personal.
Kommentarer